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2007/12/22(土)
一つの大きな節目になると思う。。会社にとって今日の日が。
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９・１０・１１月と売り上げ落ちて、どうにもこうにも厳しい状況に。。。
今月落ち込んだらヤバイ所だったけど。。。なんとか盛り返してくれた。ヤレヤレ。。。
経理を少し手伝ってもらうようになって2年半。
彼女は資格はないにしろ、ずーっと経理をやってきたプロ。
先の見通しが全然できない私をサポートしてくれて、来てもらって半年で会計事務所を変えた。
今までは月に1回半日経理士が来て、書類山積みにして渡して、あとは言われた通りの物を作って渡して。。。
例えば、1月のことを2月の終わりに来て書類もって帰って、3月終わりに来た時に1月の分ですって表を渡される。
まあ、赤なのか黒なのかってぐらいはわかるけど、ちょっとは説明してよ〜ってことで、質問すると一応教えてはくれるけど、先の事は何も具体的には言ってくれない。。。
そんな経理士になんか遠慮してるもの馬鹿らしくなって、友達（といってもずっと連絡取り合ってなかった）の彼女に思い切って相談してみた。
彼女は何社も掛け持ちしていて色んなことを知ってた。
今にして思えば、思い切って良かった！！
社長もお尻を叩かないと何もアクション起こさないし、
今のままじゃ、やっていけないよ！！って
で、今日65歳の誕生日を迎えたうちの一番の職人さんに今後は非常勤として働いてもらうこと。それの労働条件。etc。。。
ちゃんと社長は伝えたかなあ。。。
それと、来年早々75歳になる親戚のおじちゃん。。。
こっちも条件変わること伝えた。これは昼間に完了。
こんな、当たり前のことがうちの会社では今までできてなかった。
定年って就業規則には載ってるけど、だれも見てないし今まで関係なくやってきた。
今はそんな時代じゃないし、いくら零細企業とは言え、若い人のためにもきちんと道をつけなくちゃと。。。
厳しい時だからこそ、これからのこと考えなくちゃ。そう思えた。
はっきりいってパートのおばちゃんが考えることじゃないけど、私が考えないと。。。
社長の嫁がいつまでたっても仕事に復帰する気配ないし、こうなったら腰すえるか！！って感じ。。。
そうなりゃ、年間103万円以下の枠も関係なくとことんやるか〜って考えもあるんだけど、そこまではちょっと。。。と、悩んでる。
どうするべきか。。。
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